ארלאקי נ' מסיעי שדרות-כהן ובניו בע"מ

פסק דין

פסק דין

עניינו של פסק דין זה, תביעה שהגיש מר דני ארלאקי (להלן: "התובע"), להפרשי פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופדיון חופשה, הנתבעים בעקבות סיום עבודתו בשירותה של חב' מסיעי שדרות-כהן ובניו בע"מ (להלן: "הנתבעת") בחודש מרץ 2010. סה"כ ביקש התובע לחייב את הנתבעת בעילות התביעה השונות בסכום כולל של כ-6,500 ₪ כמפורט להלן.

1.התובע מתגורר במושב ניר משה, עבד בשירותה של הנתבעת כנהג החל מיום 23.11.08 ועד ליום 18.3.2010.

2.הנתבעת הינה חברת הסעות ומשרדיה בשדרות.

3.יחסי עובד מעביד בין הצדדים הסתיימו בפיטורי התובע.

4.במסגרת התביעה נשוא פסק דין זה, טען התובע כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים על בסיס שכר יסוד של 3,850 ₪ לתקופת עבודה שאיננה שנויה במחלוקת, בסכום כולל של 5,390 ₪. התובע הוסיף וטען כי בפועל שילמה הנתבעת פיצויי פיטורים בסכום של 4,640 ₪ ומכאן הוא זכאי להפרשי פיצויי פיטורים בסכום של 750 ₪.

5.על פי כתב התביעה פוטר התובע ללא מתן הודעה מוקדמת ובנסיבות הללו ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום דמי הודעה מוקדמת בשיעור השכר החודשי, 3,850 ₪.

6.בתביעה טען התובע, כי בסיום העסקתו עמדה לזכותו מכסה של 10 ימי חופשה שלא נוצלו ובגינם ביקש לחייב את הנתבעת בתשלום פדיון ימי חופשה בסכום של 1,863 ₪.

7.בקצרה יאמר, כי לטענת הנתבעת דין התביעה להידחות, מקום ששולמו לתובע פיצויי פיטורים כדין וניתנה לו הודעה מוקדמת של חודש. הנתבעת הוסיפה כי התובע ניצל את זכותו לחופשה בתשלום במהלך תקופת העבודה ולפיכך אין יסוד לתביעתו לדמי פדיון חופשה.

8.עם פיטוריו זכאי התובע לפיצויי פיטורים על בסיס תקופת העבודה שאיננה במחלוקת (מיום 23.11.08 ועד ליום 18.3.2010 – סה"כ 15 חודשים ושלושה שבועות) ועל בסיס שכר יסוד בסך של 3,850 ₪, אשר אף הוא איננו במחלוקת (ראה: סעיף 8 לכתב ההגנה).

9.בהתאם זכאי התובע לפיצויי פיטורים בסכום של 5,053 ₪; ומששולמו לאחרון פיצויי פיטורים בסך של 4,640 ₪, זכאי התובע להפרשי פיצויי פיטורים בסכום של 413 ₪. לסכום האמור יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1.4.2010 ועד למועד התשלום בפועל.

10.אין בידינו לקבל את גרסת הנתבעת על מתן הודעה מוקדמת לפיטורי התובע, משלא ניתן לתת אמון בעדות הנציג והעד מטעם הנתבעת, מר כהן.

11.בהקשר זה העיד נציג הנתבעת, מר כהן, בפנינו, כי התובע קיבל הודעה מוקדמת של חודש. בהקשר זה נשאל העד והשיב:

"ש.מתי מסרת לתובע את מכתב הפיטורים?

ת.הוא קיבל אותו במשרד אצלנו ב-1.3.2010.

ש.מי מסר לו אותו?

ת.אני מסרתי לו אישית.

ש.מתי הוא היה אמור לסיים את העבודה?

ת.בסוף חודש מרץ." עמ' 7 לפרוטוקול מיום 17.11.2011 שורות 28-33.

12.תשובות אלה שנתן העד, לפיהן ניתנה לתובע הודעה מוקדמת של חודש, עומדות בסתירה לאמור במכתב הפיטורים אשר לפיו אמורה הייתה להסתיים העסקתו של התובע ביום 18.3.2010. בהקשר זה נשאל העד והשיב: